أن نكون الخيار المنطقي نحو ثقافة رفاهية العمل وازدهار الأعمال.
الهدف من المنهج العملي لأنظمة ادارة الموارد البشرية وادارة الرواتب وشؤون الموظفين هو مساعدة الطلاب ومختصين الموارد البشرية لتطبيق ما يتعلمونه على سيناريوهات العالم الحقيقي في العمل.
كيف تقدمت إدارة الموارد البشرية مع تطور أنظمة الموارد البشرية
لإدارة معاملات التأمينات الاجتماعية للموظفين السعوديين.
وقال الرئيس التنفيذي لشركة ميناآيتك الدكتور بشار حوامدة بان هذا المنتج الجديد ياتي في باب تنويع وتطوير منتجات وبرمجيات الرشكة في مجال خدمة ادارات الرشكات والمؤسسات لادارة الموارد البشرية، وبشكل يزيد فعالية وانتاجية الموظفين، والتخفيف من الإجراءات اليدوية ومن استخدام الورق.
تستخدم حلول ميناآيتك لتكنولوجيا الموارد البشرية من قبل مؤسسات القطاعين العام برنامج ميناآيتك والخاص والشركات الناشئة والمؤسسات غير الربحية في جميع أنحاء المنطقة.
ابتسامة هوليود: ما تحتاج معرفته عن أبهر الابتسامات في العالم
نظام تحليل بيانات الموظفين قم باستخراج الاستنتاجات والاتجاهات والتحليلات عبر لوحة معلومات بيانية شاملة.
التميز في كل إنجاز... نفخر بحصولنا دوماً على جوائز عالمية وإقليمية تعكس ريادة ميناآيتك والتزامها بتقديم أفضل وأحدث التقنيات لتعزيز نجاح الموارد البشرية وتحسين تجربة الموظفين بشكل متكامل.
تمكين التميز في إدارة الموارد البشرية من خلال التدريب المتخصص
انضموا الآن إلى نخبة الشركات التي تستفيد من أنظمة ميناآيتك لحساب الرواتب وإدارة الموارد البشرية بأعلى مستويات الكفاءة.
MenaME-Additionally® also provides administrators control with the chance to approve worker requests, watch employee data, and access experiences and analytics to help make improved enterprise conclusions.
An additional important characteristic on the MenaME-Furthermore® app is its localization, with total Arabic language features and customizability to fulfill particular organization prerequisites.
في ميناآيتك، يدفع التزامنا بتعزيز التميز في مجال إدارة الموارد البشرية برامجنا التدريبية المتخصصة.